Archivos Mensuales: diciembre 2008
Descanso decembrino
Bueno, ya acaba un período más. Este Blog descansa hasta el 12 de enero del 2009, cuando reinicia los posteos…
Felices vacaciones…
Linux llega al iPhone
Por fin el día que todos sabían que llegaría, llegó. Ya fue liberado Linux para el iPhone y para el iPod Touch. «Planetbeing», miembro del equipo DEV es la mente detrás del suceso de llevar el Sistema Operativo de fuente abierta (Open Source) a los dispositivos portátiles de Apple, y a pesar que aún no está en versión final (no hay drivers para las pantallas táctiles, ni para sonido ni Wi/Fi), es definitivamente el primer paso hacia el camino de «hackear» a los dispositivos Apple.
Se tiene el «kernel» 2.6 de Linux en plataforma iPhone, con soporte para la primera y segunda generación de los teléfonos, y para la primera generación de iPods.
Luis Castellanos
Referencias:
Lunascape: Uniendo 3 navegadores en uno para mejor velocidad
El gran problema de la Guerra de los Navegadores, es la necesidad de tener instalados al menos 2 de ellos para poder navegar y acceder a cualquier sitio. Sabemos que hay sitios que en Firefox no se visualizan correctamente y tenemos que recurrir a Internet Explorer. Lunascape, es un nuevo navegador que combina 3 motores de renderizado: Trident (Internet Explorer), Gecko (Firefox) y Webkit (Safari y Chrome), de esta forma, no necesitaremos tener instalados más de 1 o 2 navegadores en el ordenador.
El navegador tiene las funciones o características que cualquier otro e incluso tiene la opción de añadirle addons o themes, aunque es obvio que por ser “el nuevo de la clase” no cuenta con un gran apartado con miles de extensiones disponibles como Firefox.
Por otra parte, Andrés Nieto ha publicado los resultados de Lunscape para el test Sunspider, donde dan como ganador a Lunscape, superando a Chrome quien (hasta el momento) era el navegador más rápido.
¿Tiembla Firefox-Internet Explorer?
Enlace | Lunscape
Vía Tecnobita
Uso de redes sociales aumenta eficiencia
El uso de herramientas de redes sociales como parte de las tareas diarias de trabajo ha conducido al aumento de eficiencia en el desempeño, de acuerdo con un reporte independiente de mercado distribuido por AT&T.
La encuesta pan-europea de más de 2.500 personas en cinco países, realizada por Dynamic Markets, indica que entre aquellos empleados que usan herramientas de redes sociales en el ambiente de trabajo, 65% dice que los han hecho a ellos y a sus colegas más eficientes. Además, 46% dice que el uso les ha permitido generar ideas y estimular la creatividad.
El estudio indica que 65% de los empleados encuestados en Gran Bretaña, Francia, Alemania, Bélgica y los Países Bajos dicen que la compañía para la cual trabajan ha adoptado las redes sociales como parte de su cultura de trabajo. La encuesta también revela que el índice de adopción es más popular en Alemania, liderando con 72% mientras que Gran Bretaña se mantiene atrás con 59%.
La firma independiente de investigación de mercado fue comisionada por AT&T para poder entender de manera más amplia cómo las organizaciones están usando actualmente las tecnologías de redes sociales. La compañía ha publicado un estudio llamado “El impacto de las redes sociales en los negocios», el cual destaca los desafíos que enfrentan las organizaciones cuando toman ventaja de las nuevas tecnologías que podrían beneficiar sus negocios.
Al ser consultados, 74% de los empleados europeos piensan que existen beneficios al usar las redes sociales y comunidades en línea en el ambiente de trabajo. Aumento en el conocimiento y tener acceso a encontrar soluciones a problemas (ambos 38%) fueron los dos principales beneficios destacados. Aprovechar el conocimiento colectivo de los empleados, clientes y proveedores (36%) y estimular el trabajo en equipo y una mejor colaboración interna (32%) fueron también otros aspectos mencionados por los empleados que tienen experiencia de uso de las redes sociales en el trabajo cotidianamente.
En contraste, el estudio también señala múltiples desafíos, entre ellos dos que podrían ser negativos, como la distracción entre los empleados (49%) y el ser una fuente para que se filtre información confidencial de la compañía (45%). Además, 24% de los empleados admiten que ellos no están seguros cómo se puede medir el retorno a la inversión de sitios internos.
Vía Alta Densidad
Tecnologia al Dia 